年轻人 不要幻想你的父母能理解你的工作

时间：2022-07-05  来源：  作者：[db:作者]  浏览次数：

不久前我辞职了。这是我人生中的第二次，但却是我父母第一次知道这件事。

我还没跟父母提过我两年前换工作的事。这次恐怕是藏不住了。我得解释一下我为什么从成都跑到深圳。

父母在广东佛山生活，这对我是一个有利因素。“以后见就方便了”，这样的开场白会给他们一些安慰。我在深圳一家文化创意公司上班。退休前，父亲是小学老师，无法理解文创是做什么的。听起来比报纸差远了。

十年前，我从北京的一所学校毕业后，去了成都的一家报社工作。我父母对我的工作非常满意。我挣多少并不重要。听起来很有尊严，也很有面子。这期间老家的亲戚需要帮忙，他们给我打了几次电话，我都拒绝了。我得告诉他们，“从事媒体工作”其实没什么精力，什么都做不了。“可惜你不在北京，不然你就有这个权利了。”亲戚能理解。

我是幸运的，因为十几年来，我没有跟父母说过我的工作，他们也不了解报业，有破产的危险。父母都是1949年出生，今年刚好70岁。20年来，他们已经习惯了相信我，因为除了相信，他们别无选择。这个工作变动他们不理解，我也没细说。他们得到的印象只是“我儿子去深圳工作了，深圳消费很贵”。和过去一样，我很容易获得了父母的信任。

年轻一代就没这么幸运了。腾讯新闻新推出了一个视频专题节目《不好说特想听》，已经做了四期，请了四个年轻人和父母聊工作。他们特意做了PPT，像公司年终述职一样向父母解释自己的“工作”。

在此之前，父母对自己的工作几乎一无所知。工作的事很难说，孩子们也不想说。父母是否真的想听也是个问题。

我不知道。我很想听第一集。我给我父亲做过咨询。我女儿不敢回答。

节目中，一个在北京创业的年轻人带着母亲来到北京的出租房。我妈一见到他就对他穿的裤子很不满意。它们是年轻人流行的阔腿裤，但她说它们“太娘了”，“你为什么不正常”。进入PPT播放环节，小伙子几乎无法正常前进，每一页都停了很久。母亲显然对PPT上的内容不感兴趣，两人陷入了对过去的无尽纠结中。以前，妈妈一直希望儿子能成为一名军人。一开始她以为是因为当兵的稳定性。后来她才发现，妈妈年轻的时候也有一个当兵的梦想，但是没有实现。

对父母和孩子有各种各样的误解和看法，具体到“谈工作”。他们一般对作品的具体内容和细节不感兴趣。无论是男公关、创业、电竞还是心理咨询师，他们的父母都没有表现出任何想要了解工作本身的愿望。他们关心的是别的：这份工作稳定吗？能赚多少钱？工作有前途吗？

创业男孩月薪一万多，妈妈却认为他在大城市一个月至少要赚两万。一个女生是心理咨询师。她曾经在家乡做公务员。她的收入虽然不高，但父母却无比自豪，认为“很有前途”。

这就是代沟所在。年轻一代想通过PPT展示自己的兴趣、理想和对世界的思考，而父母关注的是“结果”。父母需要的只是安全感，这种安全感本质上是世界上不存在的东西，孩子当然没有办法交出来。对于年轻一代来说，不确定、不稳定是他们生活的常态。他们不认为失业是灾难，也不认为在单位工作到老是幸福。新一代已经能够接受“不确定性”。其实他们并没有把“工作”当成可以决定人生的东西。工作是可以换的，重要的是可以不断成长。要说“延续性”，自己的成长才是年轻人追求的。这是一种只有你能观察到的内在“连续性”。

中国家长对“工作”的理解大多是“官僚主义”。稳定的大公司(极端的公务员)，稳定的晋升预期，可预见的未来(直到退休)。他们的孩子变得难以理解。本质上不是孩子的问题，是世界变了。中国的变化尤其引人注目。10年来，“工种”太多了。节目中有一个年轻人是“时尚男公关”，每天的工作就是“利用关系”帮助客户达成目标。在他母亲看来，她的儿子简直是个骗子。

“工作”本身已经变得难以描述。过去的“三百六十行”远不能概括今天的工作。当填写一些调查表时，我经常感到困惑，因为许多“行业r”