颜值即正义

时间：2022-06-25 来源：作者：[db:作者] 浏览次数：

颜值即正义

最近经常听到一句话叫“颜值即正义”。就是在这个时代，一个人长得好不好看真的太重要了。

德克萨斯大学的丹尼尔哈默梅斯教授曾经写过一篇论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为，在组织行为学中，有这样一个普遍现象：只要涉及到面试，哪怕是带照片的简历筛选，应聘者的颜值往往会影响应聘结果。如果你恰好遇到一个自制力很强的领导，他会对下属的颜值有更高的要求，因为他认为颜值是能力的信号。比如，从一个人强健的体魄，可以猜测出他在健身方面的自律和投入。至少，他是一个自我管理能力很强的人。

为了验证丹尼尔教授观点的真实性，我查阅了两份研究报告。第一个是来自美国的《新闻周刊》。103010对8000多名MBA毕业生的调查发现，帅哥的收入比普通男性高5%，美女比普通女性高4%。他们还要求雇用这些毕业生的经理按照重要性降序排列候选人的特征。结果显示，工作能力和经验排名第一，自信心排名第二，外貌排名第三，就读的学校排名第四。

二是来自上海社会科学院城市与人口发展研究所和北京大学中国社会科学研究中心。他们对全国25个省市的1万名年轻人进行了调查，结果有两个。首先，论工资水平，长得好看的人比长得一般的人高153354。与美国《新闻周刊》的数据相比，这个数字似乎表明，今天的中国是一个更看重颜值的国家。

其次，说到收入，美貌并不总是管用。面值效应只适用于低收入行业和低学历人群。在这个范围内，高颜值的人可以获得更多的就业机会，收入会增加7%。但是，在高科技行业和高收入群体中，高价值并不会给他们带来额外的机会。比如在大学和科研机构，长得好看的人和长得一般的人工资差距只有0.7%。

所以颜值是正义，但不是最终的正义。如果一个人想有所成就并在社会上受到尊重，他必须依靠自己的努力。

说说我亲身经历的最后一件有趣的事。

几年前，我认识了阿里巴巴的马云。谈完事情，我们几个人陆续走进电梯，马云在电梯里问：“你是哪个大学毕业的？”答案是：北京大学、哥伦比亚大学、复旦大学、南洋理工大学。他听后开心地笑了，“你知道世界上最好的大学是哪一所吗？是杭州师范大学。”马云就是那所大学毕业的。电梯还在上升，没有人提出异议。

那么，这个电梯里所谓的“正义”是什么？

本文来自华纳娱乐文学网转载请注明