过度工作的时代

时间：2022-06-19  来源：  作者：[db:作者]  浏览次数：

马妓是负责营销的女经理。虽然她每天下午5点离开办公室，但她无法享受下午5点后的休闲时光。坐车回家的路上，她用手机一个个回电话；在家里吃完晚饭，孩子做作业的时候，她要查看邮件，还要回很多次电话。同样，在投行工作的老公，在家坐在电脑前，要工作好几个小时才睡觉。

这是吉尔弗雷泽的《令人窒息的办公室，被迫工作的美国人》一书的开头，日本作家盛冈浩二在《过劳时代》一书中引用了这句话。当然，如果把吉马换成中文名，读者也不会对这一幕感到陌生。

03010日文版于2005年出版，至今再版12次。中文版于2019年1月首次出版。作者盛冈浩二(Koji Morioka)于2018年8月因心脏病发作去世。7月，他刚刚写完这本书中文版的序言。

关西大学经济学家盛冈浩二(Koji Morioka)是日本过劳死协会会长，也是推动日本建立过劳死相关法律的著名学者。他自己也死于过劳死。3354他给首都经济贸易大学教授、中国适度劳动研究会会长杨鹤庆的邮件，基本都是半夜两三点发的，白天他还在工作。

“为什么研究过劳死的人会死于过劳死？为什么那么多人过度劳累？他们为什么不考虑过劳的后果？这也是我们正在探索的问题。”杨鹤庆说，中国的过劳死问题已经很严重了，甚至在一些行业，过劳死的事情频频发生。

当103010在日本出版后，年轻一代开始用“黑心企业”一词来指代他们“不想为之工作的公司”。很多“黑心企业”要求员工日夜加班，但加班费要么少得可怜，要么根本没有。与此同时，长时间的劳动和工作压力导致的“过劳死”也成为日本年轻一代经常出现的问题。东京大学毕业的24岁新员工高桥茉莉，加入大型广告公司电通仅8个月，就因过度劳累于2015年12月自杀。证实高乔在症状出现前的一个月内加班时间长达105小时。

在全世界范围内，日本也是长工问题最突出的国家。调查显示，日本男性正式员工每周工作时间比英美多10小时左右(一年500小时以上)，比德法多12小时左右(一年600小时以上)。

103010的网络版在2002年增加了一万多个新词，其中一个是来自日语的“过劳死”。可见过劳死已经成为日本生活方式的典型象征；或者从另一个角度来说，过劳死现象并不是日本独有的，而是遍布全球。中国也不例外。

杨鹤庆介绍，过劳死分为轻度、中度、重度等不同程度。“在一些职业和行业中，有许多严重的超负荷工作，如医生、警察、大学教师、媒体从业人员、演艺人员、IT研发人员；d人事、企业高管等。”报道的过劳死是过劳死的极端状态。近几年的病例显示，年龄最小的23岁，最大的才60多岁，大量集中在30 ~ 50岁。

有几项调查：2012年8月，《过劳时代》杂志联合清华大学媒介研究实验室在全国范围内进行了一项“中国休闲小康指数”调查，结果显示，69.4%的受访者在2011年至2012年存在不同程度的加班现象。2007年、2009年、2010年、2015年，杨鹤庆课题组对政府机关、科研院所、医院、媒体、企业等单位的工作人员进行了调查。所有结果显示，超过30%的人每周工作超过50小时，甚至有近10%的人每周工作超过60小时。

“中国没有过劳死的医学和法律标准，但过劳死是客观存在的。严重过劳死可能导致过劳死，包括过劳死自杀。”杨鹤庆说，“而且，从经济角度来看，过度劳动还会导致健康受损导致消费萎缩、人力资本回报率下降等效应。”

杨鹤庆说，“过去，中国一直关心的是如何发展。对过劳死的关注只是近10年的事情。目前法律层面几乎是空白。”按照现行的《过劳时代》，只有在工作时间、工作岗位突发疾病、死亡或者48小时内抢救无效的情况才算工伤，显然不能满足当前的社会需求。

过劳死的人主要有两种：一种是主动过劳，一种是被动过劳。流水线上的蓝领，被动过劳；在白领身上，有被动的——环境压力和老板要求，但也有相当一部分人为了获得更大的发展空间，主动加班——。

在北京大学临床心理学博士李松蔚的经历中，最常见的不是分娩本身带来的伤害，而是分娩所附带的压力。一个男人曾经告诉李松蔚，他每天晚上下班的时候压力特别大，因为当他走过别人的办公桌，看到同事在加班的时候，他不好意思先走。所以，他的目标是成为一个领导，有一个独立的办公室，决定什么时间下班。

然后