“无用”技能应用指南

时间：2022-06-17 来源：作者：[db:作者] 浏览次数：

所谓“无用”技能，是指比计算机、土木工程、建筑设计等一些“应用型”专业实用性差的学科。

“无用”技能应用指南

2012年至2016年，美国新增就业岗位1010万个，其中计算机相关领域仅占5%。就算把所有互联网和计算机相关的技术岗位加起来也不到10%。剩下的90%的新工作是什么？大部分和有迁移能力的人有关，也就是需要和人打交道的工作。比如“市场研究员”创造了55万个新工作岗位，四年增长了30%，比程序员还吃香。同样的，还有咨询、教育、娱乐等行业的工作，都不是纯技术性的工作。

这其实是技术进步造成的。现在自动化程度越来越高。就像在计算机领域一样，淘汰旧工作岗位的速度几乎和创造新工作岗位的速度一样快，所以并没有增加工作岗位的总数。但只要人工智能和真人有区别，就业市场就需要有迁移能力的人。

什么样的能力是可迁移的？

比如有个男生叫乔希，大学学的是人类学，很冷门的专业。这样的专业除了知道一些奇闻轶事，还有什么用？乔希上大学时，一位女教授当着学生的面剪指甲。教授说：“当我的指甲长在手上的时候，你们都称赞它们的美丽，但是当我把它们剪掉的时候，你们却觉得恶心。这说明我们对同一事物的评价并不完全是由事物本身决定的，而是与其所处的环境和文化背景有关。当我们学习人类学时，我们必须学会理解同一件事在不同文化中意味着什么。”

这将教会学生一种审视复杂世界的眼光。学了人类学，你可能会有比直来直去更高级的思维方式，这就是可移植能力的价值：它培养的是解决复杂问题的能力。

乔希毕业后的第一份工作是帮助不懂技术的人使用电子产品。他把自己的人类学理论和技术结合起来，得到了一个合适的市场定位。现在乔希进入人机交流领域，成立了专门的公司，帮助企业设计网站和软件的用户界面，非常成功。

这样的例子很多，而且都有一个共同的特点：你必须把非实用学科的知识和理工科的技术结合起来。比如：好奇心大数据=市场调研，共情基因测序=基因咨询服务，文学创意互联网=社交网络管理者……总之这种迁移能力是这个时代最需要的。可迁移能力到底是什么意思？其实就是五个重新定义的“批判性思维”。

首先是探索。好的大学教育特别强调研究能力。不是教授上课说的那样。考试中写作可以得3354分。你得提炼自己的观点。除了完成指定的阅读材料，你还需要能够找到新的材料来证明你的观点。这就需要你有探索新事物的能力。

第二是洞察力。给你一大堆各种各样、杂乱无章的信息，你能从中获得洞察力吗？比如你能通过一个商品的销售反馈来判断它的前景吗？

三是制定规则。按照预定的规则完成一件事，是很简单的技巧。但是如果完全没有规则，你能制定自己的规则，带领别人完成任务吗？

第四是连接。年薪高的岗位，会要求从业者具备一定的团队组织能力。说白了，你得会用权力。你能理解团队里每个人想要什么，人与人之间的利益冲突在哪里吗？如果你有这个能力，你就能理解自己的团队和用户。你知道不同的人对一件事有不同的看法，你可以听听和你相反的意见。如果你是产品经理，你可以很好的连接用户、产品和工程师。

五是说服。你能说服别人接受你的观点吗？首先你要把自己的观点表达清楚，这关系到你的写作水平和说话水平。其次，你得有同理心。如果你想说服一个人，你最好站在那个人的角度说话。

03010《黑天鹅》作者Nassim taleb的身份是期权交易员。他赚了很多钱，但由于他出色的写作，人们更愿意把他视为哲学家。金融大鳄索罗斯是哲学家卡尔波普尔(Karl Popper)的弟子，但是因为他把金融玩得太好了，所以人们还是把他当成一个交易者。

很多从事金融的人，其实都是哲学出身。有创始人，有高管，有普通金融从业者。如果你是哲学专业的毕业生，去华尔街找工作会有一种亲切感。投资人伊坎最喜欢的商业模式是，收购一家潜力巨大但业绩不佳的公司，对公司进行重组，告诉管理层如何改革，改进后再卖掉。

易以前是学哲学的。哲学和这种工作有什么关系？伊坎说，哲学的一种智慧是看你能否在混乱的情况下做出自己的判断，从而有效地推动工作向前发展。伊坎将这种智慧应用于管理层的重组和改革。

10年后毕业的时候，你会发现行动不便者的工资水平在逐渐提高，这就是行动不便者的后劲。

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