当心抱怨者会升级为暴力者

时间：2022-06-11 来源：作者：[db:作者] 浏览次数：

一位中医专家发现，人的身心(包括性格和情绪)与健康密切相关。怨、恨、烦、怒、烦这五种情绪对人的健康影响很大。一个平时做了很多好事的人，因为容易生气，容易发怒，最后可能会得一场大病。但这种病不是单纯药物就能治疗的，往往需要通过重新思考人格来理解。

当心，抱怨狂升级为暴力狂

有这样一个故事。一家公司的人力资源总监在评价求职者时，有一个问题是必须要问的：你如何评价你的前雇主？他当然不会直接问，而是很艺术很含蓄地把话题转移到这个问题上。比如，他会问：“你为什么离开那家公司？你读书的时候和同学的关系怎么样？你这么有才华，别人怎么看你？”马上就有人上当了。有些求职者会下意识地说别人怎么对自己不好，自己的才华怎么没有得到满足。如果这个人怨气很大，人力资源总监对他的评价就会大打折扣。

抱怨就像口臭。你自己没感觉到，但会让别人觉得不舒服。在一个公司里，对一些人和事的抱怨一旦形成，就会逐渐成为整个公司的文化。从管理的角度来说，也叫责任病毒。

抱怨的潜台词是，问题是别人的，结果是你自己的，或者是你做错了、做坏了与你无关。如果大家都用这个逻辑说话做事，就会形成叠加。当大家都在这个频率上的时候，就会让这个频率变得非常大。

清末民初，有一位职业律师，名叫王凤仪。他的主要工作是不断发现和发现每个家庭中的问题，然后帮助每个人进行整理。例如，一位老太太说老人对她不好，经常打她，然后向王凤仪抱怨她的生活很悲惨。没想到，好心的王凤仪不但不同情她，反而说：“拿面镜子照照吧。你苦着脸永远不会笑，所有人都会告诉你你有多惨。就算你没跟这个老头结婚，另一个老头也很可能打你。”老太太立刻明白了，原来问题不仅仅出在别人身上。

当你听到别人抱怨你的时候，其实你可能是在抱怨别人。这就像一个游戏。每个参与者都遵循规则——，我对你是错的，所以当你不遗余力地证明对方是错的时候，对方会立刻对你适用这个游戏规则。

电视剧《一地鸡毛》里有这么一集，小林和李菁上班前买了一块豆腐。李静让小林把豆腐放在冰箱里，小林却忘了这件事。下班回家发现豆腐坏了，于是两人开始互相推卸责任，争论到底是谁的错。先是砸东西，然后吵着要离婚，还说“离开！”就在这时，突然来了一个电话，是个好消息。小林的情绪突然变了。挂了电话后，他问：“刚才我们为什么要离婚？”两个人都想不起来，于是另一边的女儿说：“为了一块豆腐。”

抱怨是一个引爆点，人们争论的事情往往很小，但争执的行为和过程超出了争执本身，最后越闹越大。

别人想和自己一样，不一样就会有冲突，其实就是暴力。这种心理暴力更容易发生在亲密关系中。有些人更关心自然环境的污染，而不是他们内心环境的污染，尤其是那些没有注意到亲密关系中的伤害的人。反而对离自己生活很远的事情非常关心，表现出了自己的火热的爱。对于这种人，美国思想家爱默生曾经说过：“有时候远在天边的爱，就是近在咫尺的恨。”他们可以向陌生人示爱，但暴力体现在亲密关系中。

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