颜值就是正义
时间:2021-05-11 来源: 作者:  浏览次数:
最近经常听到一句话,“颜值即正义”。就是这个时代,一个人好看不好看太重要了。
德克萨斯大学的丹尼尔哈默麦什教授曾经写过一篇论文,叫做《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为,在组织行为中,有这样一个普遍现象:只要涉及到面试,哪怕是带照片的简历筛选环节,候选人的面值往往都会影响到应聘结果。如果你恰好遇到一个自制力很强的领导,他会对下属提出更高的价值要求,因为他认为价值是能力的信号。举个例子,从一个人强健的体魄,就能猜出他在健身方面的自律和投入,他至少是一个自我管理能力很强的人。
为了验证丹尼尔教授观点的真实性,我查阅了两份研究报告。第一个是美国的《新闻周刊》。《新闻周刊》调查了8000多名MBA毕业生,发现帅哥比普通男性多赚5%,美女比普通女性多赚4%。他们还要求雇佣这些毕业生的经理按照重要性从高到低对候选人的特征进行排名。结果显示,工作能力和经历排第一,自信心排第二,外貌排第三,就读的学校排第四。
第二位来自上海社会科学院城市与人口发展研究所和北京大学中国社会科学研究中心。他们调查了全国25个省市的1万名年轻人,得出了两个结论。首先,从工资水平来说,长相好的人比长相一般的人高153,354。对比美国《新闻周刊》的数据,今天的中国似乎是一个更注重价值的国家。
其次,说到收入,美貌并不总是管用的。面值效应只适用于低收入行业和低学历人群。在这个范围内,高价值的人可以获得更多的就业机会,收入会增加7%。但在高科技行业和高收入群体中,高价值并不会给他们带来额外的机会。比如在大学和科研机构,长得好看的人和普通人的工资收入差距只有0.7%。
所以,颜值是正义,但不是最后的正义。一个人要想取得成功,要想在社会上得到尊重,就要靠自己的努力。
最后给大家讲一个我亲身经历的有趣的事情。
几年前,我遇到了阿里巴巴的马云。谈完事情,我们几个人陆续走进电梯。马云在电梯里问:“你是哪个大学毕业的?”答案是:北京大学、哥伦比亚大学、复旦大学、南洋理工大学。听完,他开心地笑了:“你知道世界上最好的大学是哪所吗?是杭州师范大学。”马云是那所大学毕业的。电梯还在上升,没有人提出异议。
那么,这个电梯里所谓的“正义”是什么呢?
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