轻慢与诋毁是一种嫉妒

时间：2021-01-06 来源：作者：浏览次数：

如果我们静下心来，仔细分析研究我们接触到的各种人，然后追查根本原因。你可以找到很多很多让你既惊讶又有趣的事情。

总是赞美别人的才华和人品好。总的来说，他们从小受过良好的教育，思想素养高，知识渊博。这种人总是认为自己知识不足，需要向书本、向他人、向社会学习。在这种思想的指导下，我们经常放大别人的优点，看到别人的成就，经常拿自己的弱点和别人的优点做比较。

这种人很会学习。他们能充分理解和掌握学与思、思与学的学术原理，学而不思则罔，思而不学则殆。这样的人可以谦让上级，给予正确的指示，做有益于社会和人民的事情，发挥自己的才能，造福于人民。

他们给出不正确的指令，对社会和人都是有害的，他们会用自己的聪明和智慧把危害和劣势降到最低。下属的人可以通过推理说服，在一定范围内，一加一大于二。是的，同事们可以和鲁相处，集思广益。

对于善于学习，知识全面的人来说，是内涵突出，修养高的人。尤其是上面提到的年轻人，用放大镜发现自己的缺点和不足，努力学习，争取进步。这种年轻人是希望和未来

如果把上级、同事、下属比作钢筋、水泥、河沙。然后，这样的人就是普通的水。有了这些普通水域的融合，钢筋水泥河沙就可以成为美观坚固的建筑。

不是，也不是，一个老是骂人指责别人的人。一般来说，是因为小时候抚养长辈的影响造成的。他们的父母也互相看不起，为了鸡毛蒜皮的小事互相指责。兄弟姐妹互不照顾，反而退台。结果他们从小就跟第一任老师学骂人的口气，看不起所有人，还有把错误推给别人，遇事推脱的习惯。

这种人觉得老子是天下第一，学点东西就是装装样子。他们根本不懂学习和思考的真谛，思考和学习，学而不思则罔，思而不学则殆。这种人只会对上级俯首帖耳，一味奉承，做事情是非对错，只谈逢迎。跟下属说话就是骂人，骂人。在下属面前，似乎他就是上帝，真理和正确的化身。下级无理无情，只能服从，不分对错。很难和别人相处，只有自己，没有别人。如果他们上级的指示有错误或不足，他们就会把错误和不足放大，伤害一方。

鄙视诋毁别人的人不善于学习，不愿意学习新知识，懒惰。晚上睡觉还想着谁不如自己，想着自己很久以前的辉煌成就。想想看，他们经常骂人，贬低诋毁别人，只是为了满足自己的虚荣心，彰显自己的高度，给自己的无知，知识的匮乏，落后的勇气！究其根本原因，我们很容易看出，贬低、诋毁他人，其实是嫉妒，是对他人才能的嫉妒，是对他人知识的嫉妒，甚至是对他人年龄的嫉妒。这是一种很深很难找的嫉妒，也是一种很悲伤的嫉妒。

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