真正的情商高手，从不主动表现自己
时间：2020-12-21 来源： 作者： 浏览次数：
一个
穆姑娘是我的一个学生。虽然她没有仙女漂亮，但她总是能把自己打扮得精致。除了文采好，她应该很受男生欢迎。
但她一直单身。
有一次穆姑娘在一次聚会上遇到一个男神，两人聊得很开心。对女孩的渴望不时流露出女孩的情感表达，男神也不避讳她的目光，还主动帮她看手相。
聚会结束，男神再也没有让女孩打电话。欲望少女急了，主动向男神要电话。
“让我留下你的电话，回去我给你加微信好友！”男神回答。
慕姑娘很激动，晚上一直拿着手机，坐立不安，每隔几分钟就看一次，看男神有没有发消息，加好友。
结果如大家所料，那天晚上男神没有发任何消息，接下来的几个月也没有联系到慕姑娘。慕姑娘的肺都快气炸了。
也许和刚认识的异性互动最难的部分就是如何接触。如果别人不愿意给，或者解释没有手机反而要你的号码，那关系就结束了。
2
心理学上有个“自动导航反应”:即使她喜欢你，你第一次说话她也可能拒绝透露她的号码。
或者你真的想向老板要求加薪，到了办公室门口，突然张不开嘴。
因为我们的心理有很大的惯性，潜意识帮助你做出让你后悔而没有意识到的决定。
所以男神可能真的很喜欢佩服女生，但是他习惯性的拒绝索要联系方式，但是一旦拒绝就没有未来了。
在这个看脸的时代，男神一定经历过无数次笨拙的赞美，所以他几乎总是用一些借口拒绝别人要电话号码。
男神心中的潜台词是：“你想要一个电话号码，只想和我建立关系，你配不上我，所以我拒绝你。”
那么我该怎么办呢？
根本不问电话号码。
穆老师如果用“播种”手法，就能解决这个麻烦的问题。她需要谈论一个非常有趣的活动(音乐会、电影、聚会等)。)，多爽啊，然后转其他话题。晚会结束，邀请男神参加。
这个时候，如果男神主动留电话号码，一定要记住。如果他不留下，也没关系。他会用其他方式找到你。
如果你想和优质异性建立关系，就必须把自己和那些无脑的追求者区分开来。这个世界太忙了，没有时间去关注那些不优秀的你。
男神的千万粉丝中，没有比你多多少，也没有比你少多少。
三
当我在学校开始教人际心理学的时候，我发现我只需要看某个学生。我们会知道他是否能成为一个受欢迎的人。
跟他穿什么，帅不帅，说什么都没关系。问题在于他散发的某种抽象的能量。
我们的大学校园一直充满孤独。为了摆脱孤独，我们的老师和学生忽略了一件事。孤独之所以成为常态，是因为我们太看不起自己了。
我们拼命想去迎合别人，却发现别人并不在乎我们，而那些坚持做自己的人却总是被夸。
我有一个研究人际交往多年的朋友。他善解人意，心地善良，懂得很多语言技巧(甚至还不断听ipod复习)，几乎每天晚上都会出去见不同的人。但他还是处男，还在单位被孤立，被领导无视。
他飞到昆明找我一对一心理咨询。他问我第一句话。
“我这么努力的表达自己，他们为什么不把我当回事！”
“如果你是这样的话，还需要表现自己吗？”我回答他。
我教了他一个“补偿表扬技巧”。
比如A小姐身材很好，家境很小康。别人夸A小姐漂亮的时候，我们这样夸她：“你真是个平易近人的姑娘。”
要给对方一个强烈的印象，你必须让对方觉得：“这个人和别人的侧重点很不一样。”
家境又好又漂亮的女生总给人冷冰冰的感觉，尤其是拒绝过很多人邀请的女神，会隐隐约约的批评自己心里自大。你要做的就是消除她的批评，让她对自己更满意。
人际交往失败的人走出去，让别人认可自己。人际交往成功的人，走出去，让自己认可别人。
所以你不需要被别人认可。你需要不断观察别人的需求，满足别人的需求，这会让你大吃一惊。
四
企业面试时，往往会出现一个经典的面试问题。
"告诉我你怎样才能胜任我们的职位？"
很多人马上回答自己的优点，希望把自己的小学生中得了三好的奖励翻出来。这样的人虽然看起来很厉害，但其实录取的概率很低。
成熟的HR会认识到自己缺乏自信，期待第一时间得到回应。在以后的工作中，他粘人又没有安全感，会在寻求认同的过程中吸收领导的能量。
怎么回答，答案要从企业入手，然后把企业的需求和自身优势联系起来。
下面是应聘二流民办中学老师的标准答案。
“贵校这几年发展很快，学生也越来越多，所以外商家庭的孩子会成为贵校教育的重点。大学的时候，我研究过商人家庭的孩子的心理特点，制定了详细的教学计划和团体心理辅导方案。在XX学校实习的时候，节目得到了老师和学生的一致认可。我相信如果贵校给我这个工作，对学校的发展会有很大的帮助。”
不要回答太多问题。越是努力表达自己，越是反感。回答太多往往难以打动。真正自信的人只需要突出重点。
我们这个时代最大的弱点就是太容易把别人当自己人，却太渴望别人把我当自己人。
人、花等生物，想要过度表现自己，会让观众失望，削弱其原有的魅力。
表现成熟的人真的很幼稚，标榜愚蠢的人真的很成熟。
一个真正的情商大师，总是认可别人，却恬不知耻地活在这个世界上。
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