创业几年谈谈我的创业感悟

时间：2020-05-20 来源：作者：浏览次数：

我。

最近，我和一个正在创业的朋友聊了聊。我问他近况如何，他的回答是：“我知道现在很难，我不想辞掉工作去创业。”

目前，在职场上，许多90后都有“初生牛犊不怕虎”的势头。如果他们对一份工作不满意，他们会毫不犹豫地离开公司。如果几个朋友聚在一起，谈论感情和梦想，他们会马上准备以老板的身份开始自己的事业。

如果我们不能做好自己的工作，我们真的能做好创业吗？

我有一些90后打算辞职，开始自己的事业，但我从不鼓励他们这样做。他们在现有的工作岗位上表现平平，他们的专业水平和人际关系都差一点就要通过考试了。以这样的工作能力维持工资似乎很难，但怎么可能打着创业的旗号呢？

让我担心的是，在他们看来，创业是为了避免从9点到5点在工作场所工作，老板和领导的管理，以及单调乏味的商业工作。一旦你成为企业家，你就可以摆脱烦人的工作，过上自由的生活。

然而，有几个人知道那些被外界看到的潇洒的创业经历背后的悲伤故事。更让我担心的是，由于企业家思维的影响，这些人不会认真对待养家的工作。他们既不愿意从前辈那里学习经验和知识，也不愿意加班加点做更多的事情。当你心情好的时候，你会四处闲逛。当你心情不好时，你会辞职，出去玩几个月，然后再找另一份工作。

他们会觉得生活可以随时随地重新开始。当通往工作的道路无法通行时，仍然有一种创业的方式。然而，创业从来都不是职场年轻人的救命稻草。

其次，

在工作场所相处不好的人通常有一些共同点：例如，他们没有动力和学习能力。粗心地对待岗位上的工作，而得到任务也是一种蒙混过关。能拖就拖，能糊弄傻瓜，能踢球就踢球。似乎如果你做得少一点，你就能从公共设施中得到一点光亮。花更少的时间完成你的工作，你可以在微博上节省一些时间。

例如，他们害怕艰苦、疲劳和学习。当他们遇到任何困难时，他们开始寻求帮助。他们宁愿花时间请别人做事，也不愿自己解决困难。

另一个例子是在工作场所过于关注流言蜚语，宁愿花大量时间在各种流言蜚语上，而不是安下心来关注手头的工作。

工作中最珍贵的东西通常是工资、积累经验、提高能力和培养人的脉搏。这些是最珍贵的东西。然而，那些混日子的年轻人却选择了“买竹还珠”的道路。

如果我们不能做好自己的工作，我们真的能做好创业吗？

创业过程中面临的争议、挑战和困难远比他们在公司所面临的要多。在公司工作时，困难的问题和不确定的人际关系会受到老板本人的抵制。那些通常分配给下属的工作已经被过滤了几次，只留下技术流程。

工作的人只需要担心当月的工资是否能按时支付，而老板们需要担心公司今年能否生存，这基本上是不同的水平。挑战和艰难并非不存在，而是对生活在公司基层的大多数员工来说根本看不见。

当有一天，这些生活在公司基层的人也将面临这些挑战和困难时，他们会发现他们根本没有准备，不得不被市场杀死。

第三，

我写了许多关于创业的文章，并一直主张每个人都应该采取两个步骤：

1.在你喜欢的工作场所磨砺核心竞争力。

如果一个人能在财富500强公司或有前途的初创科技公司扎根，并花大约10年时间从基层升到中层，甚至挑战高层管理人员，那么年收入肯定不会是每月支付的，而是每年几十万甚至近几百万。作为英美烟草的高管，你也可以享受丰富的股权收益。这种经济待遇绝对不逊于创业的好处。

更重要的是，创业仍然有90%的失败几率，而提升工作场所的竞争力是一个很好的获胜选择。

2.如果职业发展空间很小，你可以选择利用你的兴趣或个人资源来拓展工作场所之外的空间。

第二产业的培育也是一个小型微型企业，风险小，周转快。即使决策中有错误，仍有重新开始的空间。例如，互联网是一个更好的出路。

我从未建议在冲动的引导下辞职创业，因为大多数辞职创业的劳动者最终将成为1%成功企业家的分母群体。那些真正成功的人要么拥有非常稀缺的物质资源，要么拥有广泛的人际网络，要么拥有更强的技术能力。

只有这些人才能够在市场上生存，普通劳动人民能掌握什么技能和资源？

我曾经有一个90后叫嚣着要创业，然后说他们可以吃苦耐劳，通过勤奋可以成功创业。这真是一个简单的孩子。如果一个人仅靠努力工作就能成功创业，难道富士康装配线上的所有工人不都是创业专家吗？在中国市场，我们还能说我们比这些装配线上的工人更加勤奋和努力吗？

创业不是光靠流血、流汗和流泪就能完成的事情。从大脑、资源和技术中学习可以慢慢开始。

因此，我当时告诉他，你应该做好你的第一份工作。当你觉得这份工作没什么可学的时候，你会跳到一个更高的平台，继续从经验中学习。当有一天你拥有了技术、远见、人脉、资源和强大的内部结构，那么创业是一件很自然的事情，你积累的所有财富都会帮助你成功。

创业就这么简单。

Iv .

最后，如果我们真的想创业，我们需要做什么准备？这篇文章是给每个人的，也是给我自己的。我希望看到它的朋友们能从中真正受益。

根据我的理解，创业分为两类：

第一种是模仿前人熟悉领域的方法，不断学习。

第二类是完全开辟新的战场和领域。

首先，让我们谈谈第一类，这也是对大多数人来说最好的一类。

例如，很多人在早年就做淘宝，所有这些都是由朋友和朋友做的。当一个人找到一个盈利模式时，那些后来跟进的人会少走弯路，直接进入盈利模式。但是，这种方法只能在市场不饱和的前提下操作。一旦蛋糕差不多分完了，双赢模式就会消失。当然，没有必要涉足像淘宝这样拥挤的市场。

当一个人学习到一定程度并拥有核心竞争力时，他一定会在某个领域拥有发言权和稀缺资源，这就是创业的优势。例如，大学教师最大的优势是他们的教育资源，所以如果他们在与教育相关的领域努力工作，就更有可能获胜。例如，如果你在设计领域工作，与设计相关的市场是值得探索的。

然而，仅靠竞争力是不够的。如果兼职是下属和领导之间一对一的交流，属于2D的范畴，那么创业就是一个人和整个市场之间的游戏，属于3D范畴。

企业家应该以技术或人力资源为基础，同时他们还需要有良好的人力资源与他人沟通，学习在市场中寻找商机的能力，以及不断追求市场趋势的敏感性。这种能力需要不断的学习和总结。

用我的一位老师的话来说，兼职工作是被动地向上级灌输知识，而创业是主动学习知识。每个mi

从成长的角度来看，学习是创业成长的基础，但很少有创业者能找到一个好的学习平台。我在这里推荐一个学习平台，希望对你有所帮助。企鹅集团：0580934082备注：B26。这个小组分享了大量关于创业学习和在线营销的信息，以及一些互联网创业项目。每个人都可以进去学习。

此外，我最欣赏这个群体的一点是，这个群体中也有企业家，他们每周都定期在互联网上分享最实用的盈利项目和营销技术，帮助人们理清他们的创业方向，解决营销问题，这种情况非常罕见。

从我目前的联系人来看，我的大多数商业朋友都是这样的。首先，他们充分而持续地学习前辈在创业领域的知识，挖掘自己的资源和人际关系，然后利用自己多年的工作经验成为一个工作室或创办一家小公司。另一点非常重要。大多数成功完成这项工作的人都非常有能力在他们原来的工作场所独自完成这项工作。就学习能力和执行能力而言，他们是老雇主中最优秀的。

第二种是开拓新战场的创业模式。

创新是这个时代最被滥用的词汇，也是愚弄年轻人的最佳词汇。

然而，让我们冷静地想一想，所谓的创新将颠覆一个行业或彻底改变一个生态圈，这是极其困难的。

当“互联网金融”诞生时，许多人说传统银行业已经终结，未来是互联网金融市场。

然而，金融的本质在世界上从未改变。只是我们还有一个购买金融产品的互联网渠道。英美烟草的老板们花费了数十亿美元，却无法完全推翻一个行业。作为有情生物，我们有什么能量来完全创新某个领域？

因此，个人很难选择第二条道路。明智的选择是，个人加入创新型公司，成为阿基米德的成员，借助公司团队的力量撬动地球。

这些是我对创业的看法。

最后，我发了一篇曾经由老师写的文章：

对于大多数人来说，那些有能力重新创业的人不是鼓励每个人都创业，而是死路一条。就像鼓励每个人跳下悬崖一样，示威前的成功人士都准备好跳伞，然后对每个人说："跳下去，你的生活会和他们的一样精彩。"观众看到许多人跳，但没有人给你看下面的尸体。

让我重申我的观点：我鼓励带降落伞的人跳伞。

那么，每个人的降落伞都准备好了吗？

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