“廉政档案”开拓干部监督新渠道

时间：2020-05-06 来源：作者：浏览次数：

厦门市湖里区纪委办公室主任徐福志说：“廉政档案就像是干部的廉政身份证，可以让我们更好地了解干部，把握部门的政治生态建设，成为全区的“护林员”。截至9月底，驻湖里区纪委的5个纪检小组共建立了401个处级干部廉政档案，覆盖5个街道和50个区级部门。

当前，许多地方高度重视党员干部廉政档案体系建设，努力把廉政档案建设成为领导干部廉洁从政的第一道关口和防止腐败的第一道防火墙。那么廉政档案是否准确地“描绘”党员干部就显得尤为重要。因此，各级党委必须加强制度建设，运用制度确保廉政档案的各项记录客观、公正、准确。

应该说，“廉政档案”将监督干部的视野延伸到了“八小时”，在一定程度上创新了廉政档案的干部监督方式，拓宽了规范领导干部政治诚信的渠道。从某种意义上说，它实现了对党员干部的全天候、多角度的监督，保证了他们的廉洁勤政。这也值得学习。

既然“廉政身份证”如此重要，各级党组织在建立“廉政身份证”时一定要注意不要走过场。首先，有必要以现实和务实的方式进行调查和研究，以确保登记的每个指数都是真实的，没有水分。它既不是凭空添加燃料和醋，也不是逃避问题和掩盖事实。二是保持科级干部廉洁从政的良好记录。不管他们是谁，只要有违规的事实，他们就应该进行干预，防止他们在错误的道路上越滑越远。第三是确保“廉政身份证”的有用性。各级党组织必须把党风廉政建设记录作为干部年度考核、考核、表彰和奖励、考察、推荐和任用的重要依据。

廉政对每个党员干部都至关重要。基层党组织为中层干部建立“廉洁政府身份证”，并确保其不空虚、不走过场。这对党员干部在政治上讲诚信是非常重要的。

本文来自华纳娱乐文学网转载请注明