气质的培养

时间：2020-04-13  来源：  作者：  浏览次数：

(1)不要随便表露你的情绪。

(2)不要把你的困难和遭遇告诉每个人。

(3)在咨询他人之前，先为自己着想，但不要先开口。

不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要决策应尽可能与他人讨论，最好每隔一天发布一次。

(6)说话时不要惊慌，走同样的路。

第二：小心

(1)永远思考你周围发生的事情的因果关系。

(2)对于实施不到位的问题，应找出根本原因。

(3)对于通常的做事方法，应该有改进或优化的建议。

(4)要做任何事情，必须养成有序的习惯。

(5)经常去找其他几个人看不到的问题或弊端。

(6)他应在任何时间和地点弥补任何不足。

三。勇气

(1)不要使用缺乏自信的词语

(2)不要经常食言，轻易推翻已经做出的决定。

(3)当人们无休止地争论时，不要犹豫不决。

(4)当整体气氛低落时，你应该乐观和阳光。

(5)用心做每一件事，因为有人在看着你。

(6)当事情出错时，休息一下，再找一个突破口，结局就会是干净的。

第四：宽宏大量

(1)不要故意把潜在的合作伙伴变成竞争对手。

不要为别人的小错误斤斤计较。

(3)慷慨解囊，学会给予三样东西(金钱、法律和无畏)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成就和成就都应与其他人分享。

(6)当一个人不得不牺牲或给予时，他应该勇往直前。

五：诚信

(1)不要说你不能做的事。照你说的做。

(2)不要总是谈论空洞的口号或口号。

(3)针对客户提出的“不诚信”问题，提出改进方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。

捉弄聪明是不好的！

(6)计算产品或服务的完整性成本，即品牌成本。

六.承诺

(1)当回顾任何错误时，我们应该首先反思自己或我们自己。

(2)事情结束后，首先检查故障，然后列出信用证。

(3)错误从上级开始，表现从下级开始。

(4)要启动一个计划，首先要明确权利和责任，并合理分配。

(5)对“胆小的”人或组织要明确表态。

(6)公司应承担因勇于承担责任而造成的损失。

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