让人舒服是一个人最有价值的素养
时间：2022-07-07 来源： 作者：[db:作者] 浏览次数：
演员田朴珺说：“如果你能活在嫉妒中，就不要活在同情中。”
而高则在此基础上加以补充，提出了另一种观点：
如果你能活着是为了被喜欢，那就不要活着是为了吃醋。
过得好是一种技能，但过得好的同时让别人觉得舒服是一种深耕。
在求职模拟综艺《令人心动的offer》中，有一个环节引起了网友的广泛关注。
演播室里的嘉宾都在讨论自己简历中最大的成就，杨天振围绕这个话题评价了自己人生的三大亮点：
21岁，还在上高三的时候，她就成为了电视节目的总导演和制作人。
3岁成为范冰冰工作室宣传总监；
29岁时，他成立了自己的公司，并将其打造成中国最大的经纪公司之一。
还有人列举了他们引以为傲的经历，但是到了撒贝宁，气氛就变了。
撒贝宁说，第一件让他觉得成功的事，是他连续三年在姐姐生日那天，和姐姐一起为爸爸妈妈排练了一整场晚会。
他满意地补充道：“我父母只是坐在那里看了一晚上。”
就是这样一次真诚、接地气的亮点体验，让原本严肃的氛围瞬间变得欢乐起来。
有人说撒贝宁明显不凡，但并不狂妄。他看起来幽默又平凡，却挡不住全身发光。
他到底有多牛逼？
高被送到北大法律系；研究生期间，入选中央电视台《今日说法》主持；主持央视春晚多年，任职期间获奖无数：央视十佳主持人，金话筒奖。
本来随便拿出一个，都是别人的巅峰，撒贝宁却选择说一些普通的小事。
因为他知道节目里的嘉宾都很优秀，但如果每个人都透露出最好的体验，只会给职场新人造成很大的压力。
一个人真正的魅力是有趣而不庸俗；是认识世界，所以不世故；很有才，不招摇；就像春风一样，它很自然，很合适，但是很方便。
在热播剧《大江大河2》中，主人公宋云辉是化工行业的佼佼者。年纪轻轻就做出了不少成绩，在职场上也是升职不断。
在一次大型项目启动仪式的座谈会上，宋云辉作为技术支持，抢了顶头上司的先机，向领导汇报生产情况，成为整个启动仪式的C位。
会后，宋云辉的老师水书记批评了他。
水书记说工作上不要抢风头，急着表达自己。因为这次有很重的生产任务，他要和团队搞好关系，团结同事。
事实确实如此。宋云辉因为知名度高被同事排挤，暗地里得罪了领导。有人说他猖狂，有人说他狂妄，有人私下故意反对他。
不得不承认，宋云辉工作能力很强，是整个团队的中坚力量。但是在处理一些人际关系上还是缺乏智慧。
《大江大河1》年，宋云辉和水书记的一段对话至今让我印象深刻。
水书记叮嘱他：
社会是由大众组成的。有些人可能不如你，有些人可能不如你上进好胜，但你不能没有他们。你应该帮助他们。
工作经常通过妥协和游戏来完成，这是与光同在的本质。
正所谓“世间万物皆学问，人情练成篇。”
一个懂得给别人一些优越感，懂得适当的给别人功劳，不居功自傲的人，在生活中会走得更顺畅。
就像在工作中，能依靠团队的力量，凝聚人心的人，往往能走得更远。
美国著名心理学家戈尔曼曾在《情商》一书中写道：
“你的舒适程度决定了你能达到的高度。”
在一次部门会议上，一位长辈提到了汉朝的一个名人。因为我不熟悉汉朝的历史，所以在会上我把那个名人的名字给错了。
学长没有当面指出我的错误，而是在会后私信给我，告诉我那个名人的正确名字和与他有关的故事。
记得还有一次，我们聊到一个歌手，一个同事好奇地问：“你说的是谁？”
当时有人急中生智，说：“他那么有名，你还不知道。”
话刚落音，气氛陷入一阵尴尬。
试想一下，如果你在公共环境下，在人前被人“嘲笑”，那该是多么尴尬和尴尬。
有时候一句不经意的话，一句嘲讽，可能就像一根针，无形中刺痛了别人。
但是，一个真正聪明的人，总会顾及到别人的感受和情绪，不会为难别人，懂得从心底尊重别人。
就像那个学长，他之所以受人尊敬，是因为他总能照顾到别人的感受，在小事上让周围的人感到舒服。
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