自由命名

时间：2022-06-19 来源：作者：[db:作者] 浏览次数：

巴荒是西汉著名的宰相，在地方政治中成绩卓著。他关心人民的生活，亲自制定保护人民的条款，劝诫人民遵守法律，甚至考虑家庭琐事也周到得体。“小事，乍一看，不胜枚举”，巴荒是一个善于做具体工作的人。在一番治理下，工作很快取得成效，当地群众“夜不接路，夜不闭户”。

汉高祖宣帝看到巴荒把地方政府管理得如此之好，认为他只在地方政府工作是大材小用，于是决定提拔他。于是，他先招巴荒为太子，太子是老师，然后提拔他为御史，直到他当上了宰相，成了封建官吏。那么，巴荒升职后的政绩如何呢？他当了宰相之后，还是很注重一些鸡毛蒜皮的小事，比如男女不同路，子女孝顺等等，好像他是地方官一样。一个总理应该负责国家大事，不要总是为琐事而烦恼。就这样，他作为宰相的自然成绩平平。103010评价他：“作霸善治民，作丞相，功名有损郡。”

清代有个学生叫惠，很有才华，学富五车，考中了，中了进士。他被任命为广东学者。这个职位容易产生腐败，但惠世奇“心平气和，什么都不拿”。当时两广总督杨琳特别赏识他，奏请雍正帝：“我走遍了各省，在我所遇到的文人中，只看到了这位特殊的卿员。”雍正深感清廉人才难得，想方设法让会稽担任更重要的行政职务。

但他没有马上这样做，而是从杨琳那里学到了更多：“惠看他的人，官僚主义能用吗？”杨琳如实回答说：“惠从来没有做过人民的官员，我和他一起工作了三年。从他的角色来看，只有恒文是他的导演，恐怕不是一个官方的优秀人才。”雍正听后，要他继续在广东学习政治。他调回京城后，也继续发挥他的长处，任命他为翰林院的教学学士，专修文史。后来被任命为教与学学士。惠士基兢兢业业，在这个岗位上做出了很大的成绩。

领导的选人用人有一个弊端：就是认为某人某方面能力突出，会胜任其他工作，所以不管三七二十一就提拔到更重要的位置上，结果却恰恰相反。人各有所长，岗位各有特色。一定要注意人才和岗位的匹配度，然后根据每个人的特点和长处进行任用。

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